Weblogs voor bibliotheken (intern)

Bij intern gebruik kan een weblog ook op verschillende manieren worden ingezet. Een eerste manier is om andere medewerkers op de hoogte te houden van bepaalde werkzaamheden of ontwikkelingen. Door de reactiemogelijkheid kunnen medewerkers actief meedenken. Belangrijk om je bij deze vorm te realiseren, is dat er toch nog vooral topdown communicatie plaatsvindt. Hoewel er reactiemogelijkheden zijn, dient de weblogbeheerder telkens nieuwe berichten te starten. Een mogelijkheid om dit te vermijden, is een weblog waarvan meerdere mensen lid zijn en dus ook meerdere mensen actief een bijdrage kunnen leveren door nieuwe onderwerpen te plaatsen. Hierdoor ontstaan meer gelijkwaardige bijdragen en is er niet alleen sprake van topdown communicatie. Het is hierbij wel van belang dat alle leden het doel van de weblog kennen. Hierdoor is het voor iedereen bekend wat er van hem of haar verwacht wordt (en wat niet) en weet men welke berichten, informatie of reacties geplaatst kunnen worden. Zo kan een blog bijvoorbeeld ingezet worden bij projecten of voor een groep medewerkers met dezelfde functie om zo informatie, ervaringen en kennis te delen. MultiMediaMeisje is ook hier van mening dat het gebruik van de weblog wel iets toe dient te voegen aan de bestaande communicatiemiddelen en het webloggebruik geen doel op zich moet zijn. Digitaalvaardig zijn betekent immers niet zoveel mogelijk digitale toepassingen gebruiken…